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居酒屋フライドポテト問題

みなさま、こんにちは♪

 

GB北千住店スタッフ塚原でございます!

 

 

いや~、今日は一段と暑いですね(^▽^;)

 

熱中症など大丈夫でしょうか?

 

 

こんな暑い日は居酒屋で一杯行きたいとこですよね♪

 

 

というわけで、最近話題になっている「上司との飲みの席でフライドポテトを注文するのはありかなしか」について考えてみたいと思います!

 

 

 

これ、実はすごく難しいですよね(^-^;

 

どの位の年齢の上司なのかにもよりますし、上司の性格によっても変わってきますし・・・

人数が多ければ、ちょっとつまめるフライドポテトなんていいと思えますしね(*^^*)

 

「好きなもの頼んでいいぞ」と言われて好きなもの頼んだら怒られる、ってなると、ちょっと意地悪な感じもします(-_-;)

 

 

わたくし思うのですが、こうした問題って結局のところ、気配り目配りをしなさいよってことだと思うんですよ。

 

 

今風?の言葉で言うと「忖度」ですかね( ^ω^ )

 

 

プライベートな場面では、そんなの気にしなくてもいいとは思うんですが、仕事が絡んだり相手の立場や状況によってはやはり気を配る必要があるんじゃないですかね・・・

 

 

 

わたくしは昔、上司に何度も何度も言われてきました。

「気配り目配りをしろ!」

 

うるさい人だな・・・と思ったこともありますよ(^-^;

 

 

でも今、その時言われたことが本当に役に立っています!

 

 

飲食店やライブチャットプロダクションの運営をしていくことが出来るのも、あの時の言葉があったからだと思います。

 

 

なぜなら、「気配り目配りを出来ないような人には誰もついてこない」からです。

 

気配りが出来ないというのは、相手のことを考えないということです。

目配りが出来ないというのは、状況判断が出来ないということです。

 

 

 

居酒屋でフライドポテトを頼む部下を怒る上司も上司なら、何も考えずにフライドポテトを頼む部下も部下・・・

 

ってことでしょうかね(*^^*)

 

 

仕事は何をするかも重要ですが、誰とするかも大事です!

 

 

しっかりと見極めて、最適な環境を選びたいですね♪

 

 

 

今日も居酒屋には行けそうもない、GB北千住店スタッフ塚原でした(*^^*)

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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